JI BO BELAVKIRIN PLANA BERHEMÊN BERHEMÊ JIYAN
Plana tezmînata belavkerê Forever Living Products ji sala 2010-an vir ve nehatiye guhertin.
Ew bi heman awayî derbas dibe bêyî ku welatê ku hûn lê dixebitin.
Ev homojeniya bonusan xwesteka ku hemî perspektîfên pêşkeftinê bêyî cûdahî di nav "Xwedîyên Karsaziya Herheyî" de navneteweyî bikin.
Dema ku hûn firotana xwe û tora xweya firotanê pêşve dibin xetên tezmînatê yên cihêreng çi ne?
Plan di astên cihêreng ên kalîteyê de peyda dibe û hêdî hêdî firotan û veberhênana we berdêl dide da ku piştgirî bide pêşkeftina tîmên we (bi alîkariya belavkerên nû):
Dilmezin : Bonûs bi tevahî ji torê re, li gorî hêjayiya her yekê tê dayîn. Ti pîvanek subjektîf nayê ku vê îradeya Forever Living biguhezîne.
Berdêl : Heta 48% marjînal û daxistina li ser firotana hatî çêkirin.
Dilpaqij : Marjîn, daxistin û prîman ji bo herkesî bi heman awayî têne hesibandin, ango li gorî bihayên giştî.
piştrastkirin : Ast û awantajên ku jê dertên, gava ku hûn bigihîjin asta ku mafê we jê re tê dayîn, bi teqez têne bidestxistin. Qet venegere!
Rohnî : Tenzîlat û bonus li ser namzediyê têne dayîn.
Motivating : Bonûsên tîmê bêsînor têne dayîn û kesên nûhatî teşwîq dikin ku pêşve biçin. Ev di koman de xêrxwazî û motîvasyona erênî çêdike.
Plana astên cihêreng ên jêhatîbûn û berdêl Forever Living Products
6 ast hene, ku ji hêla bingeha hesabkirinê ve girêdayî ye: Xala Caisse (an CC).
Xala dakêşanê ji bo hemî ajansên Forever Living li çaraliyê cîhanê nirxa referansa navneteweyî ye.
Nirxa wê li ser bihayê kirîna belavkerê 190 € ye. (an jî hevwateya wê di pereyê biyanî de)
Ev nirxa referansê ji her hilberek re tê destnîşankirin û li ser bihayan tê destnîşan kirin.
Ji ber vê yekê astên kalîteyê bi hejmara berhevkirî ya xalên danûstendinê ve girêdayî ye ku ji hêla torê û xwe ve hatî ferman kirin.
Mişterî Novus (mişterî bijartî)
Hûn nû tevlî pargîdaniyê bûne û hûn ji 5% daxistinek li ser kirînê li gorî bihayê gelemperî li ser hemî hilberên di katalogê de sûd werdigirin.
Hûn gihîştina amûrên pêşkeftina navxweyî û agahdariya girîng ên wekî pelên daneyên hilberê û modulên perwerdehiya/pêşveçûnên dîjîtal hene.
Ev fersendek e ku hûn hilberên ku we eleqedar dikin biceribînin, bi lêçûnek kêmtir ên ku hûn berê bi gelemperî bikar tînin bikirin.
Di heman demê de hûn yekem firotana xwe bi derdora xweya rasterast re jî dikin û bi leza xwe digihîjin asta paşîn.
Alîkarê anîmator
Aferîn !
We di kêmtirî 2 mehên salnameya paşîn de 2 CC ferman da.
Forever Living naha we wekî belavkerek pejirandî dihesibîne û ev yek ji we re gelek avantajan vedike:
Rêjeya bingehîn 30% + 5% daxistina kesane ya zêde li ser fermanên we. Li gorî rêjeya giştî 35% ye.
Destûrdana ji bo piştgirî û entegrekirina belavkerên nû di tîmên we de, neteweyî û navneteweyî.
Destpêka bonusên tîmê, hûn li ser fermanên ji Xerîdarên Novus 15% bonus distînin. Ew rêyek e ku em spasiya we bikin ji bo dema ku we ji bo ravekirin û perwerdekirina qeydên nû li Forever Living derbas kiriye.
Gihîştina piştevaniya dikana serhêl ji bo welatên bijarte da ku fermanên xerîdar ên dûr hêsan bikin.
Çalakiya we di vê gavê de bi rastî wateya xwe digire.
Lê em bi pêş ve biçin...
Animator
Aferîn !
We û tîmên we di kêmtirî 25 mehên salnameya paşîn de 2 CC ferman dane.
Forever Living ji we re avantajên din vedike:
- Rêjeya bingehîn 30% + 8% daxistina kesane ya zêde li ser fermanên we, ango 38% li gorî bihayê giştî.
- Di heman demê de hûn ji destpêkirina bonusên koma xwe li ser rêberên alîkarên xwe jî sûd werdigirin (3%).
Alîkar-Rêveber
Aferîn !
We û tîmên we di kêmtirî 75 mehên salnameya paşîn de 2 CC ferman dane.
Forever Living ji we re avantajên din vedike:
- Rêjeya bingehîn 30% + 13% daxistina kesane ya zêde li ser fermanên we, ango 43% li gorî bihayê giştî.
- Di heman demê de hûn ji destpêkirina bonusên koma xwe li ser hêsankar (5%) û alîkarên hêsankar (8%) ku di tîmên we de mezin bûne jî sûd werdigirin.
Rêvebir
Aferîn !
We û tîmên we di kêmtirî 120 mehên salnameya paşîn de 2 CC ferman dane.
Forever Living ji we re avantajên din vedike:
- Rêjeya bingehîn 30% + 18% daxistina kesane ya zêde li ser fermanên we, ango 48% li gorî bihayê giştî.
- Di heman demê de hûn ji destpêkirina bonusên koma xwe li ser alîkarên rêveber (5%), anîmator (10%) û alîkarên anîmator (13%) ku beşek ji tora weya firotanê ne, sûd werdigirin.
Hûn hilberên me û nirxên me yên pargîdanî dinirxînin,
Karkirina tev-time an jî ji bo hatina part-time zêde:
Hûn ê bi xêr hatin ku tîmên me yên belavkerên serbixwe tomar bikin û yek bikin.
