PLAN DE REMUNERATION DISTRIBUTEUR

AVEC FOREVER LIVING PRODUCTS

 

Le plan de rémunération des distributeurs Forever Living Products n’a pas changé depuis 2010.

Il s’applique de la même manière quel que soit le pays dans lequel vous évoluez.

Cette homogénéité des bonus concrétise le souhait de rendre toutes perspectives de développement internationales sans distinction parmi les « Forever Business Owner ».

Quelles sont les différentes lignes de rémunération quand vous développez vos ventes et votre réseau de vente ?

 

Le plan se décline en différents niveaux de qualification et rémunère progressivement vos ventes et votre investissement pour accompagner le développement de vos équipes (en aidant les nouveaux distributeurs) :

 

Généreux : le bonus est versé en totalité au réseau, proportionnellement au mérite de chacun. Aucun paramètre subjectif ne vient altérer cette volonté de Forever Living

 

Rémunérateur : jusqu’à 48% cumulés de marge et remise sur les ventes effectuées

 

Honnête : les marges, remises et bonus sont calculés de la même façon pour tout le monde, c’est à dire sur la base des prix publics

 

Sécurisant : le niveau et les avantages qui en découlent sont acquis définitivement dès que vous atteignez le palier qui vous y donne droit. Jamais de retour en arrière !

 

Transparent : les remises et bonus sont versés dès la nomination

 

Motivant : Les bonus d’équipe sont versés sans limite et encourage à faire progresser les nouveaux entrants. Ceci créer une bienveillance et une motivation positive dans les équipes

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Plan des différents niveaux de qualification et de rémunération Forever Living Products

 

6 niveaux existent, conditionnés par la base de calcul : Le point Caisse (ou CC).

Le point caisse est la valeur de référence internationale pour toutes les agences Forever Living dans le monde.

Sa valeur est équivalente à 190€ sur le prix d’achat distributeur.

 

Cette valeur de référence est attribuée à chaque produit et mentionnée sur les tarifs.

Les niveaux de qualification dépendent donc du nombre cumulé de points caisse commandés par votre réseau et vous même.

Novus Customer

 

Vous venez d’intégrer la société et bénéficiez d’une remise de 15% à l’achat par rapport au prix public sur tous les produits du catalogue.

Vous avez accès aux outils de développement internes et aux informations importantes comme les fiches techniques produits et les modules de formation/perfectionnement digitaux.

 

C’est l’occasion d’essayer les produits qui vous intéressent, d’acheter à moindre coût ceux que vous utilisez déjà usuellement.

Vous faites également vos premières ventes auprès de votre entourage direct et atteindre à votre rythme le prochain niveau.

Animateur Adjoint

 

Bravo !

Vous avez commandé 2 CC en moins de 2 mois calendaires consécutifs.

 

Forever Living considère désormais que vous êtes un distributeur confirmé et ceci vous ouvre beaucoup d’avantages :

  • marge de base de 30% + 5% de remise personnelle supplémentaire sur vos commandes. Soit 35% par rapport au tarif public
  • Autorisation à parrainer et intégrer de nouveaux distributeurs dans vos équipes, au national et à l’international
  • accès au support des boutiques en lignes pour les pays éligibles afin d’automatiser les commandes des clients

 

Votre activité prend réellement du sens à ce moment.

Mais continuons à progresser…

Animateur

 

Bravo !

Vous et vos équipes avez commandé 25 CC en moins de 2 mois calendaires consécutifs.

 

Forever Living vous ouvre d’autres d’avantages :

  • Marge de base de 30% + 8% de remise personnelle supplémentaire sur vos commandes, soit 38% par rapport au tarif public.
  • Vous bénéficiez également du déclenchement de vos bonus de groupe sur vos animateurs-adjoints (3%).
Manager-Adjoint

 

Bravo !

Vous et vos équipes avez commandé 75 CC en moins de 2 mois calendaires consécutifs.

 

Forever Living vous ouvre d’autres d’avantages :

  • marge de base de 30% + 13% de remise personnelle supplémentaire sur vos commandes, soit 43% par rapport au tarif public.
  • Vous bénéficiez également du déclenchement de vos bonus de groupe sur les animateurs (5%) et animateurs-adjoints (8%) qui ont grandi dans vos équipes
Manager

 

Bravo !

Vous et vos équipes avez commandé 120 CC en moins de 2 mois calendaires consécutifs.

 

Forever Living vous ouvre d’autres d’avantages :

  • marge de base de 30% + 18% de remise personnelle supplémentaire sur vos commandes, soit 48% par rapport au tarif public.
  • Vous bénéficiez également du déclenchement de vos bonus de groupe sur les managers-adjoint (5%), animateurs (10%) et animateurs-adjoints (13%) qui font partie de votre réseau de vente

 

Vous appréciez nos produits et nos valeurs d’entreprise,

En activité complémentaire en temps partiel ou à plein temps :

 

Vous serez les bienvenus pour vous inscrire et intégrer nos équipes de distributeurs indépendants.

 

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